洞發(fā)[2006]21號
中共洞口縣委
關(guān)于2006年洞口縣黨建和組織工作目標(biāo)管理的辦法
(2006年4月14日)
為全面推進(jìn)黨的建設(shè),進(jìn)一步調(diào)動全縣各級黨組織和全體組工干部黨建和組織工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,切實抓好以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,全面完成2006年度全縣組織工作目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)研究,決定對全縣黨建和組織工作實行目標(biāo)管理。
一、考核項目及分值
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)(10分)
主要考核:領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、凝聚力、戰(zhàn)斗力、服從意識、大局觀念、勤政務(wù)實、工作實績、廉潔自律、民主作風(fēng)、群眾評價等。
(二)干部管理(10分)
主要考核:干部制度化管理、競爭上崗、干部作風(fēng)、依法行政、群眾反映等。
(三)組織建設(shè)(20分)
主要考核:1、黨費(fèi)收繳、管理和使用。全縣35個黨委要求都建立、健全黨費(fèi)數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)微機(jī)管理(5分);2、黨員教育和管理、黨員發(fā)展、黨員民主評議(5分);3、黨委換屆(5分);4、村級班子建設(shè)、村級集體經(jīng)濟(jì)(5分)。
(四)黨員干部教育(1O分)
主要考核:1、黨員干部培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)和干部學(xué)歷教育(5分);2、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育(5分)。
(五)開展黨建主題活動(15分)
主要考核:1、制定并呈報切實可行、有特色的黨建活動方案,每年開展一次黨建表彰活動,積極配合參加全縣性黨建活動(1O分);2、開展好以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(5分)。
(六)村級組織陣地建設(shè)按要求完成年度陣地建設(shè)任務(wù),并達(dá)到上級驗收標(biāo)準(zhǔn)(10分)。
(七)調(diào)研信息(5分)
主要考核:完成規(guī)定的黨建和組織工作調(diào)研課題,及時上報黨建和組織工作信息,要求在《邵組信息》、洞口黨建網(wǎng)站、《中共洞口縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動簡報》上稿共5篇。
(八)黨員干部信訪工作(2分)
主要考核:逐級上訪制度建設(shè),接訪處訪登記,辦理上級批轉(zhuǎn)信訪件情況。
(九)黨員干部檔案管理和黨統(tǒng)、干統(tǒng)工作(8分)
主要考核:1、制度健全,歸檔及時,呈報資料及時準(zhǔn)確(6分);2、黨統(tǒng)、干統(tǒng)年報及時準(zhǔn)確(2分)。
(十)建設(shè)扶貧工作(10分)
由縣建設(shè)扶貧辦制訂考核細(xì)則并組織考核評分。
二、考核辦法
考核工作由縣委組織部組織實施,采取平時考核和年終總評相結(jié)合的辦法進(jìn)行。凡是階段性工作,在分管部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,由有關(guān)組室初評記分,并報考評辦存查,報部長備案。全年性工作,年底由有關(guān)組室根據(jù)平時掌握的情況在分管部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進(jìn)行初評記分。初評完畢后,將評分表交考評辦匯總,考評結(jié)果報部務(wù)會審核,并報縣委批準(zhǔn)。
三、獎懲辦法
通過考評,對得分在85分以上且排名在前5名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和前5名的機(jī)關(guān)單位,單位黨組織評為黨建和組織工作先進(jìn)黨委(黨組);在從事黨務(wù)工作的組織人事干部中評出20名先進(jìn)個人(機(jī)關(guān)10名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)lO名),由縣委予以表彰。并將考評結(jié)果作為向上級推薦黨建和組織工作表彰對象的重要依據(jù)。對考評得分在60分以下的,責(zé)令單位黨組織限期整改。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
整個考評工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由縣委組織部組織實施,并設(shè)考評辦,由縣委組織部分管辦公室的副部長任考評辦主任,各組室負(fù)責(zé)人為成員,具體實施考核方案。
(此件發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,縣直副局以上單位黨組織)
主題詞:黨的建設(shè) 組織工作 目標(biāo)管理 2006年 辦法
中共洞口縣委辦公室 2006年4月14日印發(fā)
(共印135份)