推動(dòng)年輕干部在基層一線“百煉成鋼”

邵陽(yáng)市委常委、組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng) 龔紅果

黨的二十大報(bào)告指出，要“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”，并強(qiáng)調(diào)要“抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)”“把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑”。邵陽(yáng)要著眼當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)事業(yè)發(fā)展需要，用好用活創(chuàng)新出臺(tái)的年輕干部隊(duì)伍建設(shè)十三項(xiàng)工作機(jī)制及其實(shí)施細(xì)則等制度，推動(dòng)年輕干部去基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，成為政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的可靠接班人。

拓寬選的范圍，做到“五個(gè)一批”。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持五湖四海，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。要從各類關(guān)鍵崗位上挑選一批，聚焦信訪維穩(wěn)、矛盾調(diào)處、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重要崗位，將有意愿、有擔(dān)當(dāng)、有潛力的年輕干部挑選出來(lái)，安排到鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理六項(xiàng)重點(diǎn)工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及園區(qū)接受鍛煉。要從教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)一批，輸送到基層和艱苦地區(qū)磨煉，逐步成長(zhǎng)為具有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。要從專業(yè)技術(shù)人員中吸引一批，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)助推一方發(fā)展，同時(shí)通過(guò)讓他們當(dāng)幾次“熱鍋上的螞蟻”、接幾回“燙手的山芋”，更好地提升解決實(shí)際問(wèn)題能力。要從定向選調(diào)生隊(duì)伍中留住一批，廣泛宣傳落實(shí)邵陽(yáng)市鼓勵(lì)定向選調(diào)生繼續(xù)留任基層工作的實(shí)施方案，用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職崗位展現(xiàn)留才誠(chéng)意，用返市“綠色通道”消除后顧之憂，讓更多高素質(zhì)選調(diào)生主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)留任基層鍛煉。要從企事業(yè)單位中調(diào)任一批，探索通過(guò)解決行政編制等辦法，將可塑性強(qiáng)的年輕人才安排到偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作，砥礪心智、增長(zhǎng)才干。

把準(zhǔn)育的方向，做到“五個(gè)聚焦”。把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿培養(yǎng)培育全過(guò)程，幫助年輕干部成長(zhǎng)。聚焦提高政治素質(zhì)，引導(dǎo)年輕干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論及黨的二十大精神等，結(jié)合基層工作實(shí)際深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，做到學(xué)而思學(xué)而信學(xué)而行、跟著走跟得上跟得緊，打牢健康成長(zhǎng)進(jìn)步的思想政治根基。聚焦加強(qiáng)斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，用好基層黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議等，開(kāi)展黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史、中華民族發(fā)展史教育，推動(dòng)深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)大局”，堅(jiān)定踐行“三個(gè)務(wù)必”，做到在斗爭(zhēng)中磨礪、在斗爭(zhēng)中領(lǐng)悟、在斗爭(zhēng)中超越、在斗爭(zhēng)中成才。聚焦提升推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)，按照“市級(jí)示范、縣鄉(xiāng)兜底”方式，開(kāi)展鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)、應(yīng)急處突、公共衛(wèi)生等專題培訓(xùn)，著力提升工作能力。聚焦提高服務(wù)群眾本領(lǐng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念教育，抓實(shí)日常培訓(xùn)和實(shí)踐淬煉，引導(dǎo)走好新時(shí)代黨的群眾路線，在深入基層、密切聯(lián)系服務(wù)群眾中增強(qiáng)做好群眾工作的意識(shí)和能力。聚焦增強(qiáng)防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，教育引導(dǎo)年輕干部牢牢把握前進(jìn)道路上“五個(gè)堅(jiān)持”重大原則，居安思危、未雨綢繆，堅(jiān)決防范和化解各種“黑天鵝”“灰犀牛”事件。

嚴(yán)格管的舉措，做到“五個(gè)抓好”。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。抓好結(jié)對(duì)幫帶，充分考慮專業(yè)、經(jīng)歷、崗位等因素，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部與基層優(yōu)秀年輕干部“結(jié)對(duì)子”，做到思想上面對(duì)面?zhèn)鳌⒐ぷ魃鲜职咽謳汀⒆黠L(fēng)上心貼心帶。抓好警示教育，壓實(shí)基層黨委（黨組）主體責(zé)任，推動(dòng)常態(tài)化組織集體參觀廉政警示教育基地、剖析基層干部違紀(jì)典型案例、觀看紅色教育片、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、重溫入黨誓詞等，切實(shí)讓年輕干部?jī)?nèi)心受觸動(dòng)、心靈受震撼、靈魂受洗禮、思想受教育，真正扣好“第一粒扣子”。抓好談心談話，根據(jù)干部管理權(quán)限，指定專人負(fù)責(zé)，采取定期與不定期相結(jié)合的方式，對(duì)基層一線年輕干部開(kāi)展談心談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正苗頭性傾向性問(wèn)題，防止小毛病演變成大問(wèn)題。抓好思想?yún)R報(bào)，市委組織部牽頭抓總，以書(shū)面和口頭相結(jié)合的方式，廣泛了解在基層鍛煉的年輕干部的思想工作情況，既幫助解決各種難題，又注重做好教育提醒。抓好動(dòng)態(tài)管理，充分發(fā)揮基層“賽馬場(chǎng)”作用，通過(guò)月摸排、季分析、年考核，對(duì)年輕干部表現(xiàn)情況、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面深入研判，把表現(xiàn)不佳、得分不高、屢教不改的堅(jiān)決淘汰出局，讓有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的優(yōu)秀年輕干部迅速進(jìn)入組織視野。

明確用的標(biāo)準(zhǔn)，做到“五個(gè)把牢”。習(xí)近平總書(shū)記提出了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”五條二十字的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)。用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)，要把牢“信念堅(jiān)定”這個(gè)忠誠(chéng)之魂，去基層發(fā)現(xiàn)那些自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的年輕干部。把牢“為民服務(wù)”這個(gè)為政之道，去基層發(fā)現(xiàn)那些始終與人民風(fēng)雨同舟、與人民心心相印，想人民之所想，行人民之所囑，不斷把人民對(duì)美好生活向往變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的年輕干部。把牢“勤政務(wù)實(shí)”這個(gè)履職之要，去基層發(fā)現(xiàn)那些勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、精益求精，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)實(shí)績(jī)的年輕干部。把牢“敢于擔(dān)當(dāng)”這個(gè)成事之基，去基層發(fā)現(xiàn)那些帶頭擔(dān)當(dāng)作為，平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危難關(guān)頭豁得出來(lái)的年輕干部。把牢“清正廉潔”這個(gè)立身之本，去基層發(fā)現(xiàn)那些能夠勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，嚴(yán)守政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，著力營(yíng)造清清爽爽同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩上下級(jí)關(guān)系、干干凈凈政商關(guān)系、和和睦睦家庭關(guān)系的年輕干部。要堅(jiān)決執(zhí)行預(yù)審備案操作辦法，推動(dòng)各級(jí)黨組織嚴(yán)格遵守年輕干部配備比例要求，不斷地把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)且條件成熟的優(yōu)秀基層年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、大膽使用起來(lái)。