中共中央組織部1月17日發(fā)出關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的通知，全文如下。

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部：

　　近日，中央頒布了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）。為推動(dòng)《干部任用條例》學(xué)習(xí)貫徹工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下。

　　一、把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《干部任用條例》作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)。新修訂的《干部任用條例》，體現(xiàn)了中央關(guān)于干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對(duì)干部選拔任用制度進(jìn)行了改進(jìn)完善，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性和操作性，是深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神、推進(jìn)干部制度建設(shè)的重要成果，是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。各級(jí)組織人事部門(mén)要高度重視《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工作，深刻領(lǐng)會(huì)修訂頒布的重大意義，全面把握精神實(shí)質(zhì)，精通各項(xiàng)措施規(guī)定，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央關(guān)于干部工作的各項(xiàng)指示和要求上來(lái)，大力培養(yǎng)選拔信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，建設(shè)高素質(zhì)的黨政干部隊(duì)伍，為保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　二、抓好集中培訓(xùn)和輪訓(xùn)。要把《干部任用條例》納入各級(jí)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)和主要負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容，作為組織人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的常規(guī)教材。要以各級(jí)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志和組織人事干部為重點(diǎn)，集中一段時(shí)間抓好《干部任用條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《干部任用條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》。中央組織部負(fù)責(zé)對(duì)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)組織人事部門(mén)、省（區(qū)、市）黨委組織部負(fù)責(zé)人，市、縣兩級(jí)黨委組織部主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)；各地區(qū)各部門(mén)要抓好各級(jí)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志、組織人事干部的輪訓(xùn)。

　　三、改進(jìn)完善干部選拔任用工作。各級(jí)組織人事部門(mén)要在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，把《干部任用條例》貫徹落實(shí)到干部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面。要把干部工作的基本原則貫徹到選拔工作的全過(guò)程，堅(jiān)持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強(qiáng)化黨組織在推薦、考察、識(shí)別、使用干部中的責(zé)任。要堅(jiān)持干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把資格條件關(guān)，在干部標(biāo)準(zhǔn)上不打折扣、不搞變通。要嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作的程序和要求，規(guī)范動(dòng)議，防止個(gè)人說(shuō)了算。要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，改進(jìn)完善民主推薦，既注重群眾公認(rèn)，又防止把推薦票等同于選舉票、簡(jiǎn)單以推薦票取人。要改進(jìn)考察方式方法，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，防止“帶病上崗”“帶病提拔”。要完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，合理確定選拔的職位、數(shù)量和范圍，改進(jìn)選拔程序和素質(zhì)能力測(cè)試測(cè)評(píng)方法，引導(dǎo)干部在實(shí)績(jī)、實(shí)干上競(jìng)爭(zhēng)，著力解決簡(jiǎn)單以考試分?jǐn)?shù)取人問(wèn)題。要從嚴(yán)掌握破格提拔，嚴(yán)格審批把關(guān)，增強(qiáng)公開(kāi)性透明度，既促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，又防止“破格”變成“出格”。要堅(jiān)持從嚴(yán)選拔干部，嚴(yán)把組織人事紀(jì)律關(guān)，把“十不準(zhǔn)”要求作為不可逾越的“高壓線”，做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒(méi)有特權(quán)、紀(jì)律約束沒(méi)有例外。要不斷研究新情況、解決新問(wèn)題，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，努力提高選人用人科學(xué)化水平。

　　四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要把《干部任用條例》貫徹落實(shí)情況作為今后加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)落實(shí)，檢查是否進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，是否有貫徹落實(shí)的要求和措施，是否自覺(jué)遵守。要用嚴(yán)格的監(jiān)督檢查確保《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行，確保嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究。要對(duì)照《干部任用條例》的規(guī)定，著力檢查選拔任用干部導(dǎo)向是否端正、程序是否合規(guī)、風(fēng)氣是否清正、結(jié)果是否公正，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，對(duì)典型案件要予以通報(bào)，對(duì)用人失察失誤造成嚴(yán)重后果或者對(duì)違規(guī)行為查處不力的要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。要拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力，真正實(shí)現(xiàn)干部工作的風(fēng)清氣正。

　　五、健全完善相關(guān)配套制度。要以《干部任用條例》為基本依據(jù)，結(jié)合本地區(qū)本部門(mén)實(shí)際，制定貫徹落實(shí)的具體措施和辦法，加強(qiáng)配套制度建設(shè)。要把已有的制度規(guī)定與《干部任用條例》相對(duì)照，符合精神要求的，要繼續(xù)堅(jiān)持并不斷改進(jìn)完善；不相符的，要盡快修改完善。對(duì)《干部任用條例》已有原則規(guī)定的，要根據(jù)實(shí)際進(jìn)一步研究細(xì)化；對(duì)《干部任用條例》已提出方向但未作出明確規(guī)定的，以及在實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，要勇于探索創(chuàng)新，取得經(jīng)驗(yàn)后再加以總結(jié)規(guī)范，用制度形式固定下來(lái)，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。

　　六、進(jìn)一步營(yíng)造良好氛圍。要充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新媒體，對(duì)《干部任用條例》進(jìn)行廣泛宣傳和深入解讀，加強(qiáng)輿情應(yīng)對(duì)和引導(dǎo)，讓廣大干部群眾了解《干部任用條例》，支持并自覺(jué)監(jiān)督干部選拔任用工作。要以全面貫徹落實(shí)《干部任用條例》為契機(jī)，積極宣傳黨的干部工作政策，在全社會(huì)進(jìn)一步形成干部選拔任用工作的良好環(huán)境。

　　各級(jí)組織人事部門(mén)學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》的情況和意見(jiàn)，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告中央組織部。

中共中央組織部
2014年1月17日